Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Tazminat ve Yan Haklar Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Tazminat ve yan haklar yönetiminde uzman bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların maaş, prim, sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer yan haklar gibi tüm tazminat ve yan haklar süreçlerini yönetmekten sorumludur. Aday, şirket politikalarına uygun olarak tazminat yapısını geliştirecek ve uygulayacaktır. Ayrıca, piyasa eğilimlerini analiz ederek rekabetçi bir tazminat paketi sunmak için stratejiler geliştirecektir. Bu rol, insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışmayı ve çalışan memnuniyetini artırmayı gerektirir. İdeal aday, güçlü analitik becerilere, detaylara dikkat etme yeteneğine ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Tazminat ve yan haklar yönetimi konusunda en az 3 yıllık deneyim ve ilgili bir alanda lisans derecesi gereklidir. Bu pozisyon, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırmak için stratejik çözümler geliştirme fırsatı sunar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Tazminat ve yan haklar politikalarını geliştirmek ve uygulamak.
- Piyasa eğilimlerini analiz ederek rekabetçi tazminat paketleri oluşturmak.
- Çalışanların maaş ve yan haklar süreçlerini yönetmek.
- İnsan kaynakları ekibiyle işbirliği yapmak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Tazminat yapısını şirket politikalarına uygun hale getirmek.
- Yıllık bütçe planlamasına katkıda bulunmak.
- Tazminat ve yan haklar ile ilgili raporlar hazırlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili bir alanda lisans derecesi.
- Tazminat ve yan haklar yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü analitik beceriler.
- Detaylara dikkat etme yeteneği.
- Mükemmel iletişim becerileri.
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakimiyet.
- Problem çözme yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Tazminat ve yan haklar yönetiminde hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Piyasa eğilimlerini nasıl analiz edersiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Zor bir durumda nasıl bir çözüm ürettiniz?
- İnsan kaynakları ekibiyle nasıl işbirliği yaparsınız?
